Uw sollicitatie
Wij ontvangen uw sollicitatie graag schriftelijk of per e-mail (jobs_nl@reyrey.com) vergezeld van uw C.V.

De procedure
De procedure start met een eenvoudige test. Dit kan online. U ontvangt daarvoor automatisch een inlogcode, waarna u de test kunt maken.
Deze test wordt wereldwijd door Reynolds and Reynolds gehanteerd en is mede bepalend voor de voortgang van de procedure. Wanneer u de test met goed gevolg heeft afgelegd, dan wordt u daarna uitgenodigd om de test nogmaals bij ons op kantoor af te leggen.

Intakegesprek
Indien uit bovenstaande informatie de geschiktheid blijkt voor de openstaande vacature, dan wordt u uitgenodigd voor een intakegesprek. In dit eerste gesprek bespreken we uitvoerig uw kennis en werkervaring en tevens zullen wij u nader informeren over Reynolds and Reynolds.

Sollicitatie gesprek
Mogelijk wordt u na het intakegesprek uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek vindt plaats met de direct leidinggevende van de desbetreffende afdeling. Er zal dan dieper worden ingegaan op de functie, de functie-eisen, de benodigde kwaliteiten en het salarisniveau.

Beslissing
Indien een positief besluit genomen wordt over uw aanstelling dan ontvangt u van ons een arbeidsovereenkomst inclusief informatie over aanvullende arbeidsvoorwaarden. Alle sollicitanten krijgen binnen een week na het gesprek bericht.

Algemeen

• Voor sommige functies willen wij, ter ondersteuning van de selectie, uw referenties raadplegen.
• Correspondentie over betreffende functies kan uitsluitend via de email: jobs_nl@reyrey.com
• Uitsluitend na ontvangst van uw C.V. en sollicitatiebrief kan de procedure zoals beschreven in gang worden gezet.