Wanneer wij uw sollicitatie in goede orde hebben ontvangen en de procedure met u willen starten, ziet dit er als volgt uit:
- Online thuistest (de uitkomst van deze test is bindend voor de voortgang van de procedure en over de uitslag is geen correspondentie en/of overleg mogelijk);
- Indien u de test met goed gevolg heeft afgelegd zullen wij u uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. In dit gesprek bespreken we uitvoerig uw kennis en werkervaring en tevens zullen wij u nader informeren over Reynolds and Reynolds;
- Ter validatie zult u aansluitend op het sollicitatiegesprek de test nogmaals op ons kantoor af moeten leggen;
- Mogelijk wordt u na het sollicitatiegesprek uitgenodigd voor een tweede gesprek. Er zal dan dieper worden ingegaan op de functie, de functie-eisen, de benodigde kwaliteiten en het salarisniveau;
- Indien een positief besluit genomen wordt over uw aanstelling vragen wij van u een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Nadat wij uw VOG hebben ontvangen, ontvangt u van ons een arbeidsovereenkomst inclusief informatie over aanvullende arbeidsvoorwaarden
Wij streven ernaar om alle sollicitanten binnen 2 weken na het gesprek te berichten